《广东省工伤保险条例》第九条第一项主要是对工伤认定情形的规定。具体内容如下：

第九条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

这一条款明确了在特定情况下，职工应当被认定为工伤。也就是说，只要满足在工作时间和工作场所内，并且是因为工作原因导致遭受事故伤害，就可以认定为工伤你知道吗？广东省的工伤保险条例第九条第一项，可是咱们劳动者权益保障的大招哦！今天，我就来给你详细说说这项规定，让你对它有个透彻的了解。

一、工作时间和工作场所，事故伤害的“保护伞”

首先，咱们得明白，这项规定是针对什么情况。它说的是，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。简单来说，就是你在上班的时候，因为工作本身的原因，比如搬运重物、操作机器等，不小心受伤了，这种情况就可以认定为工伤。

二、预备性或收尾性工作，同样受保护

你知道吗？工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到事故伤害的，也属于工伤哦！比如说，你早上提前到公司打扫卫生，或者下班后帮忙整理资料，结果不小心摔倒了，这种情况也是可以认定为工伤的。

三、履行工作职责，意外伤害也保护

还有一点，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，同样可以认定为工伤。比如说，你在工作中，因为处理客户纠纷，被客户打伤了，这种情况也是可以认定为工伤的。

四、职业病，不容忽视的“隐形杀手”

患职业病的，也属于工伤。职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。比如，长期接触粉尘的工人，可能会患上矽肺病；长期接触放射性物质的工人，可能会患上白血病。

五、因工外出，意外伤害同样受保护

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，也属于工伤。比如说，你因为工作需要，到外地出差，结果在途中发生了交通事故，这种情况也是可以认定为工伤的。

六、上下班途中，交通事故也受保护

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，同样可以认定为工伤。比如说，你骑自行车上班，结果被一辆逆行的汽车撞伤了，这种情况也是可以认定为工伤的。

七、其他情形，法律、行政法规规定应当认定为工伤的

还有一点，就是法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。这里就不一一列举了，只要符合法律、行政法规的规定，就可以认定为工伤。

八、工伤认定，你的权益保障“通行证”

了解了工伤认定的情形，咱们再来聊聊工伤认定的重要性。工伤认定是劳动者权益保障的重要环节，只有经过了工伤认定，劳动者才能享受到相应的工伤保险待遇。

九、工伤认定流程，让你轻松应对

那么，工伤认定需要哪些材料呢？首先，你得提供工伤认定申请表；其次，受伤害职工的身份证复印件；再次，劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。

十、工伤认定结果，你的权益保障“保障卡”

工伤认定结果出来后，如果认定为工伤，你就可以享受到相应的工伤保险待遇了。这些待遇包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

广东省工伤保险条例第九条第一项，是咱们劳动者权益保障的重要规定。了解这项规定，对于我们维护自己的合法权益，具有重要意义。所以，赶紧把它记在心里吧！